Τα βασικά σημεία της ρύθμισης για τις νέες εργασιακές συμβάσεις...
-Οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα προβλέπουν μισθούς 12% κάτω από τις κλαδικές
-Οι συμβάσεις δεν θα μπορούν να είναι κάτω από τα 740 ευρώ το μήνα
-Η ισχύς των συμβάσεων θα είναι ΣΥΝ ένα χρόνο. Μετά οι μισθοί θα γυρίζουν στα αρχικά επίπεδα.
-Στη διάρκεια της σύμβασης ΔΕΝ θα γίνονται απολύσεις.
-Όσες επιχειρήσεις μπαίνουν στη ρύθμιση πρέπει να αποδεικνύουν οικονομική δυσπραγία.
-Δικαίωμα υπογραφής θα έχουν οι επιχειρήσεις, στις οποίες δεν υπάρχει Σωματείο.
-Στις επιχειρήσεις με λιγότερους από 50 εργαζόμενους, χρειάζεται πλειοψηφία 2/3 για μείωση αποδοχών.
-Σε εταιρείες με λιγότερους από 20 εργαζόμενους, όπου δεν μπορεί να συγκροτηθεί Σωματείο, θα εμπλέκεται η Κλαδική Ομοσπονδία.
Τα "όχι" της ΓΣΕΕ
-Δεν υπάρχουν κριτήρια για να βγεί μια επιχείρηση σε ανέχεια
-Οι μειώσεις μισθού, να ΜΗΝ είναι γενικευμένες στο 12%, αλλά κλιμακούμενες
-Συνυπάρχουν μειώσεις μισθών και ελαστικές μορφές απασχόλησης. Να υπάρχει ένα από τα δύο.
- Να υπάρξουν σαφείς ρυθμίσεις για αποκλεισμό των απολύσεων
-Ξεκάθαση ρύθμιση για επαναφορά όλων των δικαιωμάτων εργαζομένων μετά τη διετία.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου