Μερική απασχόληση, εκ περιτροπής εργασίας, μείωση προσωπικού και μετακίνηση εργαζομένων σε χώρες του εξωτερικού το νέο μοντέλο εργασιακών σχέσεων που επιχειρεί να εφαρμόσει η ΜΕΤΚΑ.Οι τρεις απολύσεις....
αποτέλεσαν μόνο την αρχή καθώς χθες, η εταιρία, κάλεσε τη διοίκηση του σωματείου εργαζομένων να συζητήσει τις προαναφερόμενες προτάσεις με σκοπό «τη βιωσιμότητα της επιχείρησης και τον εξορθολογισμό της απασχόλησης στο σύνολο των τομέων της εταιρίας».
Το τελευταίο, συγκάλεσε γενική συνέλευση, αμέσως μετά τη συνάντηση με την εργοδοσία, η οποία απέρριψε τις προτάσεις για μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασίας. Ωστόσο, η πλειοψηφία του σωματείου επέλεξε να μην λάβει θέση για τη μείωση προσωπικού, θεωρώντας ότι «αποτελεί διευθυντικό δικαίωμα»! Η στάση αυτή προκάλεσε έντονες αντιδράσεις στο Εργατικό Κέντρο Βόλου, που ζητεί «να σταματήσει ο κατήφορος στον οποίο έχει περιέλθει»!
Δυσμενείς οι εξελίξεις για τους εργαζόμενους της ΜΕΤΚΑ. Χθες το μεσημέρι η εταιρία κάλεσε τη διοίκηση του σωματείου εργαζομένων σε διαβούλευση για το νέο εργασιακό μοντέλο που σκοπεύει να εφαρμόσει, επικαλούμενη έντονη υποαπασχόληση στο εργοστάσιο, από το καλοκαίρι του 2009, καθώς και τις έντονες ανάγκες του κατασκευαστικού (μη βιομηχανικού) τομέα της στο εξωτερικό.
Οι προτάσεις που κατέθεσε η εταιρία αφορούσαν σε α) μετακίνηση προσωπικού σε χώρες του εξωτερικού (Τουρκία, Ρουμανία, Συρία, Πακιστάν) όπου αναπτύσσει αυξημένη κατασκευαστική δραστηριότητα και έχει αυξημένες ανάγκες προσωπικού, β) μερική απασχόληση (μειωμένο ωράριο), γ) εκ περιτροπής εργασίας και δ) μείωση προσωπικού.
Με τη λήξη της συνάντησης, η διοίκηση του σωματείου κήρυξε έκτακτη γενική συνέλευση προς ενημέρωση των εργαζομένων.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου